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企业如何利用社交媒体进行口碑营销

1、社交媒体只是营销的一部分一定要明确，运用社交媒体进行营销虽然有很多的优点，但它的缺点与它的优点同样多，最大的一点就是其结果不可控，有可能花费大量心血最后只是竹篮打水一场空，因此社交媒体需要配合系统的营销管理体系，并且其往往只属于系统的配角部分。 2、加强社交媒体的互动性网络社交媒体相对传统媒体最大的优势在于其具有强烈的交互能力。 根据调查，当一个人对一个活动的参与度越高时，记忆越是深刻。 传统媒体都是自上而下的广告，采取的是灌输式教育式营销办法，其交互性可以说是完全没有。 3、与客户建立情感关系网络社交媒体还有一大优势就是客户粘结度高，传统的营销方式不能够真正掌握顾客，而网络社交媒体显然可以更加轻松地跟进客户，在当今服务为王的年代，运用社交媒体可以令你有机会对客户进行服务，从而促成下一次销售。 4、了解目标客户网络社交媒体还有这样的特点，就是反馈客户信息。 传统的营销办法都是输出型，很难获得客户的感受，需要专门进行市场调研。 而网络社交媒体可以在营销的同时便获得客户反馈，甚至在产品生产之前，这样可以极大地提高企业市场反应能力。 5、经常举办活动举办比赛等活动并非是网络社交媒体的专属，这种营销方式在很久之前就有了，如冠名运动会、进行慈善活动、举办演出等等。 那么网络社交媒体的优势是什么呢？灵活，传统方式举行的活动一般是大型活动，成本较高，需要大量专业人员支持，而网络社交媒体举办的线上活动可以很简便，推广起来也很轻松。 6、运用网络社交媒体推出产品这一招显然被当今的互联网公司运用地轻车熟路，在产品设计时发布个微博，产品生产时发布个微博，产品上市再发布个微博…反正是博人眼球的办法，而且成本又低，不用白不用。 然而，这种办法有用烂了的嫌疑，未来企业需要用这招需要更加聪明点。 7、运用社交媒体令消费者创造产品之前谈到社交媒体应该用来了解消费者，而如果要达到更高层次的话，那就是令消费者创造产品。 传统的供应链形式是设计产品——生产产品——销售产品——市场反馈，事实上，当进入市场反馈的时候，一切都已经结束了。 如果市场反馈放在前端，就能极大地提高产品对消费者的吸引程度。 8、始终保持“下期预告”社交媒体有一个现象就是，如果长期不举行活动，很快听众的热情就会冷却下来，必须持之以恒地进行活动，增强与消费者的粘结度。 有许多社交媒体看起来粉丝众多，但是长期不举行活动，粉丝也是购买的僵尸粉，实际上其价值是打了很多折扣的。 9、为用户创造价值社交媒体最大的原则就在于有用性，也就是说你的社交媒体必须能够为用户创造价值。 否则即使你每天更新几十篇软文，那么用户依然会不感兴趣。

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在这个角色扮演的模式中，你有权控制包括球员人事、员工到球队财务在内各项事务，不过你的一举一动都要受到球队老板的严密监督。 选择球队球队属性：球队最基本的三项属性就是综合分数、进攻分数和防守分数。 预算：球队预算包含总预算、球员预算、球员薪水、员工预算、球队运营（费用）。 老板：可以了解到老板的个性，主要是了解老板的容忍度以及预算的宽松程度。 譬如Hartman是一个中庸的老板，他球队变成怎么样，他都不在乎，而且对经营状况很宽松。 老板偏好：与老板个性有关，老板的偏好分为金钱重视、团队重视、形象重视、参与程度、士气重视、耐心，每项指标用5个星表示，星星数越多表示越重视。 老板目标（球队目标）球队老板：在对话框上方显示球队老板的名字以及他的满意度（最高为100，初始为55）。 对话框：在对话框当中，球队老板会对你提出问题，你可以选择亲切、傲慢、自谦三种态度回答；而当老板提出球队目标、要求时，你可以作出一定、可能、难以三种承诺。 赛程（日历）在日历上查看训练日期、比赛日，然后根据这些日子进行训练计划和比赛计划。 在日历当中会分为战术板、对手球队以及假期。 在有战术板的日子当中，作为经理的你可以安排日常的训练、对抗赛等；有球队的日子表示当天要对阵这个对手；空白的日子表示球员假期，无须进行训练及比赛。 练习与每日检视训练日程允许你把当天作为休息日，或者安排一次你能够实施自定义训练方案的训练。 训练日程能让你看见当前NBA赛季的所有训练日、休息日和比赛日。 你可以在指定日期上按下②来特殊定制个人训练日设置，以覆盖该球员已有的全球通用训练计划。 你可以按下①在休息日和训练日之间切换，若需重置被修改的训练方案，你可以按下④按钮。 每日检视提供了当天比赛的一个完整的时间安排，同时还附带每支球队顶级球员的相关信息。 社交媒体查看社交媒体的信息，了解大联盟以及球队当前的最新消息。 交易报告查看并审批自己球队的交易报告。 你可以选择拒绝交易、谈判交易以及禁用电脑交易出价。 伤情报告查看球队以及大联盟的伤病情况。 上面会具体注明球员的伤情（轻伤、离场）、伤患处、伤患导致球员综合评分下降数值等。 根据伤情报告来进行球队的球员轮换，或者是在转会期间根据球员伤病情况考虑是否购入。 传奇经理总经理升级：完成指定目标可以解锁经理等级以及免费解锁徽章、设施和强力说服术。 文件夹：查看解锁的技能/徽章（共63个）、设施（共32个）、语气（共14个）情况。 目标与承诺：查看老板的要求和愿望清单，完成目标与承诺，可以提升老板的满意度。 行政办公阵容名单：查看球队、大联盟的阵容名单，可以调配你的出场阵容。 提出交易：将一名球员放入到转会窗口。 球员搜索：搜索大联盟的球员。 交易搜索器：搜索出能够交易的球员。 续约合同：与本队球员续约，但建议在合同期剩下半个月至一年期间进行续约。 自由球员：查看大联盟当中的自由球员。 球员合同：查看球队及大联盟当中的球员合同情况。 员工：查看本队员工的合同，可以续约、解约或另外聘请。 球队搬迁：选择搬迁的城市（需要根据地理位置是否使用）、进行队徽推广、设计球馆、设计球衣。 还可以查看申请搬迁通过情况、截止日、老板贡献度、搬迁费用等。 执教比赛计划：进行对日后的对手进行比赛计划，比赛计划就是让你设定球队阵容，比赛、教练和强调重点的地方。 你可以选择为针对全球所有球队的比赛都设置一样的比赛计划，也可以为你每一个潜在对手都设置特别的比赛计划。 编辑战术：选择3分球、挡拆、单打、高位背身单打、切入者、地位背身单打、中距离、防守低位、手递手传球等战术搭配。 还可以调整战术站位。 自由练习/分组练习：进行单个球员或分组对抗赛的练习。 考察球员球队情报：查询球队状态，了解球队目前目标、交易名单情况以及到期球员合同细节。 物色新秀：查看今期所有新秀，可以了解到他们的位置、球探进度、年龄、体格以及D.E排名。 模拟选秀：选秀速递网使用最先进的球探工具，适用于全球各地，比NBA球队自带的要好得多。 他们因关注细节、稳定性和高品质工作得到业内一致赞扬。 选秀板：在这里你可以加入球员，并且以你个人的习惯喜好将他们以任何顺序标注其等级。 它会在选秀时候派上用场，那时你就可以方便地看到你想要选择的球员的等级。 如果你让总经理来处理选秀的话，他用选秀权选择在你板上剩下的最高等级球员。 球员对比/球队对比：查看大联盟当中任何球员/球队的数据对比。 球队死敌：查看每支球队的死敌情况，红色为死敌、黄色为一般、绿色为友好。 小编推荐NBA2K17攻略大全新手入门球员数据预购奖励领取生涯模式试玩更换球鞋能力值图文介绍热门球员能力值科比能力值MC模式MT模式球员选择看短信日常训练历史球员卡片获得--怎么拿状元新秀赛季训练心得------进攻技巧防守技巧传球技巧带球过人补篮扣篮无球跑动加速防守技巧战术运用空接操作过人突破三分球投篮------综合攻略BUG解析＆教程功能系统玩法隐藏面补隐藏扣篮代码扫脸流程训练BUG扫脸失败解析玩法图文心得VC币刷法经理模式心得不能扣篮体型问题训练场注意事项MG模式心得罚球训练属性点加点设置界面卡住扫脸要点隐藏BUG商店

怎么建立合理的积分体系

将工作内容进行拆解赋分、并将公司制度进行拆解赋分、将提倡的事情、制度和工作内容不能涵盖的事情进行正向激励赋分，之后会议讨论并公布实施，先试运行，调整一期（第一个月）后，再讨论修订，之后再试运行二期（第二个月），再讨论修订，三期正式运行（前两期也要算在积分制体系中）。 一般积分制要每期都要进行更新调整，如果感觉麻烦，可以每季度调整一次

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